Centralisez vos événements d'entreprise
D'un afterwork à un séminaire, créez un espace sécurisé et centralisez tous les contenus de vos collaborateurs. Renforcez votre marque employeur !
Moments professionnels
Le type de contenus que vos collaborateurs partagent naturellement
"Afterwork réussi ! 67 photos collectées pour notre newsletter interne. L'équipe a adoré la simplicité." - Sophie, RH TechCorp
Comment ça marche ?
3 étapes simples pour vos événements d'entreprise
Étape 1: Créez votre événement
Configurez votre espace privé et sécurisé conforme RGPD avec contrôle d'accès total
Étape 2: Invitez vos collaborateurs
Partagez le lien privé par email interne. Vos collaborateurs ajoutent leurs contenus en toute sécurité
Étape 3: Valorisez votre marque employeur
Sélectionnez les meilleurs moments pour vos communications internes et externes, newsletters et réseaux sociaux
Questions fréquentes
Les données sont-elles sécurisées et conformes RGPD ?
Absolument. MyPartyFeed est 100% conforme RGPD. Vos données restent privées, hébergées en Europe, et vous gardez le contrôle total sur l'accès et la suppression des contenus.
Puis-je contrôler qui accède à l'événement ?
Oui, vous avez un contrôle total. L'accès se fait uniquement par invitation avec lien privé. Vous pouvez ajouter ou retirer des participants à tout moment.
Comment utiliser les contenus pour notre communication ?
Vous pouvez télécharger et utiliser librement tous les contenus pour vos newsletters internes, site carrière, réseaux sociaux et communications RH. Les droits d'usage sont inclus.
C'est adapté aux grandes entreprises ?
Parfaitement ! Nos forfaits entreprise supportent des milliers de participants avec fonctionnalités avancées : modération, branding personnalisé, export bulk, et support dédié.
Proposez-vous des fonctionnalités spécifiques aux entreprises ?
Oui : branding personnalisé, modération de contenu, exports en masse, intégration SSO, facturation entreprise, et accompagnement dédié pour vos événements récurrents.
Prêt à renforcer votre marque employeur ?
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